Démarche RSE : Collaborateurs
Notre objectif : améliorer les conditions de travail et les compétences de nos équipes
Comme son nom l’indique, cette thématique est liée à l’élément le plus important de notre activité : l’humain. Sans partir dans de grands discours, découvrez comment FIMA s’engage concrètement pour ses collaborateurs :
- Respecter le droit du travail et garantir la santé et la sécurité de l’équipe
- Fournir un cadre de travail propice à l’épanouissement de chacun.e
- Améliorer constamment l’autonomie et les compétences de l’équipe
Découvrez nos objectifs et plans d’actions relatifs à notre démarche collaborateurs :
✔ Mettre à disposition des équipes un espace détente hors du bureau et une terrasse extérieure (rooftop)
✔ Maximiser l’éclairage naturel
✔ Rejoindre le Cercle des Comptables Environnementaux & Sociaux (CERCES)
✔ Créer et mettre à jour notre document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (obligation légale)
✔ 1x par mois, discuter d’une action ou thématique RSE lors d’un café comm’
✔ 2x par mois, organiser une session de sport en équipe avant la pause déjeuner
✔ Mettre en place des indicateurs RH
✔ Organiser des formations RSE
✔ Questionner la satisfaction des collaborateurs en dehors des entretiens annuels
✔ Former les équipes aux gestes de premiers secours
✔ Formaliser notre plan de développement des compétences
✔ Renégocier les contrats avec les banques en interdisant le financement de projets écocides (ex. hydrocarbures)
✔ Souscrire à un fournisseur d’électricité issue d’énergies renouvelables