Démarche RSE : Gouvernance & risques

Notre objectif : améliorer notre gouvernance et notre gestion des risques

Cette thématique RSE est souvent mise de de côté alors qu’elle est pourtant fondamentale.

La notion de gouvernance, associée à celle de risques, désigne plusieurs choses :

  • Le fonctionnement et la transparence des organes de direction
  • Les modalités du partage de la valeur avec les collaborateurs
  • L’intégration de la notion de risque (cyber, social, financier, environnemental…) dans la politique globale de FIMA afin de renforcer son intégrité, sa pérennité et sa résilience.
Découvrez nos actions concrètes à ce sujet :
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Avoir généré le bilan extra-financier de FIMA avant 2025
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Mettre en place au moins un dispositif d’intéressement / participation avant 2026
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Obtenir le label Lucie Progress avant 2025

✔ Rédiger la politique de confidentialité de l’entreprise en conformité avec le RGPD (obligatoire)

✔ Partager les résultats financiers de FIMA une fois par an auprès de l’équipe

✔ Protéger la marque et le logo de FIMA à l’INPI

✔ Mettre en place une prime liée à la performance des collaborateurs

✔ Mettre en place une veille concurrentielle axée sur volet RSE

✔ Mettre en place un outil de protection des serveurs et adresses mail FIMA (risques cyber)

✔ Élire un.e représentant.e du personnel (obligatoire à partir de 11 salariés)

✔ Réaliser un bilan réglementaire afin d’estimer notre niveau de conformité aux lois actuelles et à venir

✔ Faire auditer notre démarche RSE par un Organisme Tiers Indépendant (OTI)

✔ Générer le bilan extra-financier de FIMA (ou rapport de durabilité)

✔ Approfondir le plan de partage de la valeur de FIMA